Ознакомился.
Долго ржал. Особо понравившиеся перлы выписал.
Цитата:
|
2. Структура управления армией по-прежнему архаична и не имеет аналогов в мире. Армией во время войны управляют две автономные и самостоятельные структуры - Министерство обороны и Генеральный штаб. Вместо того чтобы объединить эту структуру и подчинить ее одному ответственному человеку, Верховный Главнокомандующий Петр Порошенко сохраняет эту хаотичную и не оправдавшую себя в этой системе власти схему.
|
- вообще то такая схема принята в большинстве современных армий мира.
Цитата:
|
Зачем платить зарплаты "аватарам"? Нужно разрывать контракт, и пусть лучше его деньги получает нормальный боец, а денежное довольствие негодных солдат идет в бюджет. После выведения за штат нарушитель будет получать копейки. Правда, есть проблема "аватаров"-командиров, но этого не решить без изменения кадровой политики и ликвидации феодальных кланов в структуре управления армии, где свои прикрывают своих независимо от уровня профессионализма. Все это не требует дополнительных расходов государственного бюджета.
|
- то есть человек признаёт, что нынешняя система неспособна даже отстранить от должности капитана, если у него есть вышестоящий кум и в то же время он собирается упразднять главные командования, министров и генералов отправлять на передовую. Бред в сознании.
Цитата:
|
следует ликвидировать командование Сухопутных войск, штабы секторов
|
Ого, он вообще понимает отличие между функциями оперативного управления и административно- хозяйственного ? Тупой баран.
Цитата:
|
Если избавить командиров от мелочной опеки на каждом шагу и предоставить командующим ОК, бригад и подразделений свободу от бесконечных согласований и бумажной переписки по небоевым вопросам, что вполне позволяет устав в боевой обстановке, то система уже сейчас может работать как часы. Для этого надо ДОВЕРЯТЬ командирам и спрашивать не за бумажки, а за РЕЗУЛЬТАТ
|
Он ещё наивный баран. Если любого командира освободить от ненужных, по мнению наивного барана, "не боевых бумажек" то через полгода, на складах и в казармах, можно будет вошь арканом ловить. И колобки печь из остатков тронутой мышами крупы.
Цитата:
|
Сокращение структуры управления и командно-административного аппарата. В структуре ВСУ и МО 1400 воинских частей. В каждой части свой аппарат управления, бюджет, должности. Это лишняя, громоздкая и ненужная система управления
|
Конечно, раз ты не понимаешь назначение структуры, сложнее ротного звена, то эта структура безусловно излишняя. Её нужно сократить. Или на отсосинг перевести . Проходили. Применительно к Украине целиком поддерживаю.
Цитата:
|
на пополнение сухопутных сил направлено всего лишь 50% от общего числа мобилизованных. Примерно 30 % составило пополнение для Воздушных сил, и еще 20% - для частей прямого подчинения министерства обороны и Генерального штаба. Налицо диспропорция в пополнении пехотных частей и родов войск, на которые не ложится основная нагрузка в ведении боевых действий. При этом сухопутные войска укомплектованы примерно на 60% от штата. Следует пересмотреть потребности в личном составе Воздушных сил в 2 раза как минимум, а также частей прямого подчинения ГШ и МО в личном составе, чтобы увеличить количество пополнения в пехоте, причем именно в частях в зоне АТО. Не требует дополнительных расходов государственного бюджета.
|
Конечно автору невдомёк, что большая часть наиболее подготовленных частей ВСУ является частями прямого подчинения. Это простительно. Простительно и незнание того, что в боевые части больных, дебилов и просто отказников, направлять не следует. А так да, согласен. Всех в пехоту и всех в АТО. Хотя в современных армиях мира именно в "пехоте" находится не более 10 процентов от личного состава вооруженных сил. И это считается нормальным. А ему 60 % мало. Ну и хрен с ним.
Цитата:
|
обеспечил обязательную подготовку всех военнослужащих в учебных центрах, и это резко повысило боевые качества войск. Однако недостаточно сделано для организации работы таких учебных центров. Необходима селекция личного состава - зачем держать на обучении алкашей? Надо усилить преподавательский состав. Для этого стоит приглашать на должности инструкторов в качестве гражданских служащих опытных ветеранов и пенсионеров. Главное - следует определить критерием результата выполнение учебным подразделением комплекса групповых учебных задач, увеличить количество тактических занятий. Надо организовать и регулярные командно-штабные учения. Например, в центре подготовки офицеров многонациональных сил при Национальной академии обороны есть программы компьютерного моделирования, способные работать и по стандартам НАТО, которые позволяют моделировать условия КШУ с большим количеством пользователей. Эта система в настоящее время не используется для подготовки и учений командного состава ВСУ. Если снять с учебных центров нагрузку по воспитанию и содержанию негодных к службе мобилизованных солдат, то появятся дополнительные ресурсы для увеличения числа инструкторов. Кроме того, следует увеличить время подготовки и программу подготовки, сделать ее более углубленной, особенно в вопросах тактических занятий. Срок обучения стоило бы увеличить хотя бы до 3 месяцев. Требует дополнительных расходов государственного бюджета, однако в рамках бюджета МО.
|
Дважды тупой баран. Где на Украине взять гражданского специалиста - ветерана с опытом боевых действий. Он вообще понимает, что отличие индивидуальной подготовки стрелка МСВ, от подготовки выпускника командно- штабного колледжа НАТО ? Нафуя стрелкам компьютерное моделирование и навыки участия в КШУ?
Он не баран, он даун.
Цитата:
|
Сейчас, после года войны, из армии демобилизуются тысячи опытных военнослужащих. Их надо сохранить для армии, с ними нужна индивидуальная работа. Да, это требует дополнительных затрат, но в этом случае надо перекраивать бюджет, чтобы сохранять людей, чтобы увеличивать им зарплату и улучшать условия, чтобы решать проблемы и сохранять у людей стимулы к службе. Увы, эта работа не ведется, а это ключевое направление.
|
Придурок хоть понимает, где деньги брать и чем удерживать солдат на службе после того бардака, какой он там видел ?
Но это всё фигня. Меня добил его последний ответ. Ответ на вопрос, для кого проводится реформа.
Цитата:
|
Основой реформы в МО и главным потребителем реформ является рядовой солдат, сержант, лейтенант, капитан, который сидит на передовых опорных пунктах. Все вместе эти бойцы и есть основной потребитель военных реформ во время войны. Это они должны видеть изменения, это они должны контролировать, как их снабжают и вооружают, как ими командуют и обучают
|
Даун - запиши по буквам - реформа проводится для государства, конечным потребителем является государство. И раз у тебя в стране такая армия, значит твоему государству нужна именно такая армия. Каждый народ имеет ту армию, которую он заслужил. И реформа должна быть направлена именно на то, что бы армия побеждала, а не на то, как к этому отнесётся конкретный сержант и сколько раз поцеловали в попку перед сном призывника пятой волны мобилизации.
Остаётся нам пожелать только одного. Что бы этого " реформатора" допустили до власти. Я кончил(ц).
|
