 |
|
|
|
||||
|
|
Цитата:
Цитата:
Итак - подведем предварительный итог. Наша модель включает: 1) Базовое тезис "социализм есть прежде всего плановая система управления, производства и распределения" (причем под распределением понимается не только и не столько частный случай ТНП, но и вся система логистики, фондировние итп) 2) Необходимость наличия специальных системных единиц - органов планирования, управления и распределения 3) Необходимость наличия специальных системных единиц - органов контроля 4) Наличие в достаточном количестве кадров, честных, преданых идее социализма и обладающих достаточной компетенцией для работы в этих органах 5) Ранжирование органов управления и предприятий по степени "нужности", которое определяет, чей труд важнее и кто должен получать "по труду" "талоны на усиленное питание" - в денежном или натуральном эквиваленте 6) Для противостояния кап.окружению страна должна быть достаточно большой, следовательно нужно принимать во внимание особенности национально-административного деления и распространения управляющей иерархии "вниз" Цитата:
|
|
Цитата:
И да, при Хрущеве было сделано очень много для разрушения системы - причем, как в экономике, так и в политике. Что потом позволило идеологам взять экономическое крыло под свой контроль. На мой взгляд, наиболее сбалансированной экономика была в краткий период правления Маленкова, когда сталинская система была уже отработана, а либеральные реформы позволили бы поднять сельское хозяйство. |
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
Точно так же как принятие новой конституции не означает одновременную отмену всего действующего законодательства и нормативной базы. |
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
Например, в НИАО-90 четко записано, что он отменяет действие НИАС-78. |
|
... едем дальше. Напомню, что речь идет не о эффективности идеологии или различных видов плановой экономики, а лишь о попытке понять, по каким принципам формируется иерархическая система управления. Для простоты отбросим пока такие усложняющие факторы, как наличие нац.окраин с пережиками кланового общества и внешние импортно-экспортные операции. Итак, после того, как система управления будет иерархически продолжена вниз - с аналогичными планирующими и контралирующими органами на каждом уровне, потребуется соответствующее количество " честных, преданых идее социализма и компетентных" управляющих кадров. Даже при условии, что в таких людях недостатка не будет, все равно избежать попыток проникновения на "сладкие" места людей некомпетентых и нечестных - нереально. Не коворя уже о том, что люди честные тоже могут при определенных обстоятельствах быть подвержены соблазнам, особенно при недостаточной компетености Отсюда мы неизбежно получаем необходимость усиления контролирующих и карательных органов. Причем честные и компетентные люди в первую очередь понадобяться именно там. В результате "лучшие из лучших" займут места в центральном аппарате и контроле. А на местах в получающихся иерархической системе окажутся "лучшие из худших". И это будет началом следующего этапа |
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
Прям вот даже не знаю, что и сказать на такой ответ. А все остальное вычеркиваем значит? |
|
Цитата:
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
Цитата:
|
|
... Если считать, что по "логике событий" мы получили иерахическую систему управления, планирования, распределения и контроля, то важно понять, как именно эта система будет работать. При наличии постоянного и жесткого контроля, первое, что станут делать "лучшие из худших" - это обеспечивать свою собственную безопасность. Любое решение будет прикрываться необходимым количеством бумаг, коллегиальное управление станет предпочтительнее индивидуального, а все мало-мальски серьезные и потенциально опасные вопросы будут отправляться наверх. Т.е. система начнет стремительно бюрократизироваться. И если дать ей закостенеть - то она начнет работать, как и всякая бюрократическая система, на собственное воспроизводство и расширение. Чтобы не допустить такого развития событий - потребуются регулярные и жесткие чистки, как в управляющей иерархии, так и в иерархии контролирующей. При удачном стечении обстоятельств система достигнет устойчивого равновесия, при котором и контролирующие органы не достигнут достаточного размера, чтобы подмять партийные и управленческие структуры, и иерархия управления останется достаточно эффективной. А вот теперь мы подходим к самому интересному. Именно такая устойчивая система была построена в СССР к концу 20х годов... |
|
Цитата:
|
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
И эта музыка будет вечной. |
|
Цитата:
1. Безвиз достигнут. 2. Кружевные трусики для украинцев Путин запретить не смог. 3. Крымнаш. Чего ещё желать?! |
|
Цитата:
Цитата:
|
|
Цитата:
В СССР конца 20х эта задача была решена весьма элегантно. - в результате чисток активно сокращали штаты, так, что оставшиеся должны были работать более эффективно - обеспечили практически неограниченный приток инициативной молодежи. Которая не боялась ошибаться и быть пониженой в должности. Но зато имела перспективу стремительного роста. - ввели партийный ценз на занятие ответственных должностей - и - партмаксимум, который обеспечивал ответ.работникам максимум 150% от среднего оклада по их предприятию. Т.е. инженер Брунс мог позволить себе купить автомобиль и гарнитур генеральши Поповой, а его главный инженер - должен был довольствоваться служебной машиной и служебной мебелью. |
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
| Тема закрыта |
|
Форум Bigler.ru
>
Новости. Просто новости... - 2
|
|
|
2002 - 2011 © Bigler.ru Перепечатка материалов в СМИ разрешена с ссылкой на источник. Разработка, поддержка VGroup.ru Кадет Биглер: cadet@bigler.ru Вебмастер: webmaster@bigler.ru |
|