![]() |
|
||||
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
| Какие договоры, о вступлении в ряды рабов? Хотите, чтоб работодатель себе срок с пола поднял? Влетевшего человека просто ставят перед выбором, или\или. Подписался под любым - ССЗБ. А по бумагам все чётко, там тоже не дураки сидят. |
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
| Да, сейчас немного послабления сделали. А вначале было именно так. |
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
"Как дети малые" (с) GloryHole, чесслово... |
|
Цитата:
Но это если прямо противоречит. Но можно же не так в лоб.... Цитата:
А если работодатель там еще работнику сдаёт жильё + предоставляет питание + оказывает транспортные услуги (по отдельным договорам) -- то вот там за штрафы за нарушения вполне законны. И возмещение ущерба от простоев оборудования по причине недопуска работника к выполнению работ (за остаточное опьянение, непрохождение медосмотра) тоже возможны. В сочетании с лишением премий -- вполне могут законно возникнуть ситуации, когда "работник должен работодателю". Хотя допускаю, что при соответствующем желании СК нарушения найти может. |
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
Пришлось вызывать взорослых людей. Полицию. Пришел, правда, мл. сержант. По виду только срочку отслужио. По телефону и ватсапу но вопрос решился в мою пользу а нк в пользу мнения каких то чоповцев в оружейке аэропорта |
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Достаточно платить МРОТ. А все остальное - премии, которых лишают. На МРОТ из Сабетты точно не уедешь. На ММК так множество народу отучили курить. Листопрокатные цеха длинные. А курилка одна, и время для курения выделено 15 минут, строго по расписанию. Кого поймали с сигаретой вне места и времени - первый раз лишение 50% премии, второй раз - 100%. А премия составляет бОльшую часть з/п. В итоге проще оказалось бросить курить. |
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
Цитата:
|
|
Цитата:
а вот не в лоб сколько угодно ))) |
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
| Тема закрыта |
|
Форум Bigler.ru
>
Мудиотические новости - 2
|
|
2002 - 2011 © Bigler.ru Перепечатка материалов в СМИ разрешена с ссылкой на источник. Разработка, поддержка VGroup.ru Кадет Биглер: cadet@bigler.ru Вебмастер: webmaster@bigler.ru |