 |
|
|
|
||||
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
Камиля Мухаметшина - почти двойная тезка мне, разница в одной букве имени (ну и в окончании мужском/женском, конечно). |
|
Цитата:
|
|
Цитата:
Их создали на излете СССР, и задумка была хорошей. Студенты старших курсов большую часть времени проводили на предприятиях оборонки, где им читали профильные лекции, они учились и работали. Они присматривались, к ним присматривались. Лучшие оставались после выпуска в этих фирмах. Но СССР кончился, и сразу встал вопрос: кто будет за банкет платить? Читать бесплатно лекции и бесплатно работать со студентами - дурных нема. А платить - у вуза денег нет, а фирме это не в хер не уперлось. Поэтому на практике сейчас это выглядит так: часть сотрудников фирмы оформляется как преподаватели базовых кафедр и получают какие-то копейки, а студенты делают что хотят, обычно где-то подрабатывают. И волки сыты, и овцы пьяны. Вуз ставит себе псису, фирма получает какие-то деньги, плохо только студентам, потому что они никому не нужны, никто их не учит и никто не контролирует учебный процесс. |
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
- На Физтехе базовые кафедры существуют с первого дня МФТИ, еще когда он был факультетом МГУ. Были группы в которых было и по две базовых кафедры. Мы с вами ровесники и первые лекции на базовой кафедре (ИПМ, теперь имени Келдыша) у нас были уже на втором курсе, 1976-1977 г. |
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
Для сравнения: в МИРЭА студенты 4-5 курсов на базовых кафедрах проводили ТРИ полных дня КАЖДУЮ неделю. Один день - военная подготовка, один день (обычно суббота) поточные лекции и один день занятия в институте. |
|
Цитата:
|
|
Цитата:
03.03.01 Прикладная математика и физика, 01.03.02 прикладная математика и информатика :-) |
|
Цитата:
РГ: Однажды вы сказали, что бизнес стоит в очереди, желая открыть в физтехе свои кафедры. Звучит почти как фантастика. До сих пор мы только и слышим, что наш бизнес не интересуют высокие технологии, в эту сферу его чуть ли не на аркане приходится тянуть. И вдруг очередь Кудрявцев: Здесь все очень неоднородно. Еще недавно я тратил много времени на беседы с руководителями разных фирм, в основном выпускниками физтеха. Убеждал: если вы думаете не только о сегодняшнем дне, но и о завтрашнем, о стратегическом развитии, то без кадров не обойтись. Некоторых убеждал по 3-4 года. Кто-то согласился и стал нашим партнером. А в последнее время ситуация резко меняется. Бизнес почувствовал голод на специалистов. Одна из причин вполне естественная. В фирмах работали высококвалифицированные люди, которые в 90-е годы пришли из научных институтов. Но кадры стареют, задел сокращается, нужны новые сотрудники, а их надо готовить. Но если фирмы будут ждать, что мы им выдадим на-гора сильных профессионалов, то толку не будет. Надо взаимодействовать, а значит, тратить время на обучение молодежи, открывать у себя базовые кафедры. Иначе ничего не получится. И эту простую истину, которую давно поняли на Западе, уже начинают осознавать и наши предприниматели. Поэтому приходят к нам с предложением открыть такие кафедры. Но если с крупными фирмами все более-менее понятно, то пока мы не знаем, как быть со средними и малыми. У них нет возможностей создавать такие структуры, хотя интерес с их стороны большой. РГ: Закон N 218 стимулирует бизнес заказывать исследования в вузах. Есть результаты? Кудрявцев: Конечно. Например, наш выпускник Давид Ян предложил объединить математиков и лингвистов, чтобы решить важнейшую и сложнейшую задачу: создать машинный переводчик с одного языка на другой, который не уступит человеку. Возглавляемая Яном фирма выиграла грант минобрнауки на этот проект, и сейчас в физтехе создается лаборатория, которая будет решать данную задачу. Привлекаются специалисты математики и программисты из МФТИ и лингвисты из РГГУ и других вузов. Есть еще несколько крупных фирм, которые выиграли аналогичные гранты и начинают с нами работать, в частности РКК "Энергия". Им необходимо разработать тренажер для работы в космосе. |
|
Цитата:
По моим данным все проблемы корпоративного обучения практически обрублены. Я, например, остался без работы. Потому что фирма жалеет 20 баксов на цикл вебинаров для своего сотрудника. |
|
Цитата:
Собственно, оно и понятно, если и в лучшие советские годы ВУЗ-ы выдавали, в основном, "полуфабрикаты" инженеров, которых потом приходилось допиливать в НИИ или на заводе, то сейчас никакого интереса к практическому сотрудничеству нет. |
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
Цитата:
|
|
|
2002 - 2011 © Bigler.ru Перепечатка материалов в СМИ разрешена с ссылкой на источник. Разработка, поддержка VGroup.ru Кадет Биглер: cadet@bigler.ru Вебмастер: webmaster@bigler.ru |
|